人才理念:职适其能,人尽其才

  一个企业必须认识清楚三件事情:第一件事情是:不同的人在从事工作的资质方面是存在个体差异的。第二件事情是: 不同岗位需要具备不同独特资质的人来完成;第三件事情是: 要取得高质量的绩效,就必须努力把每一个人都安排到最适合发挥他们资质的职位上去。
  能力,又称“素质”、“资质”、“才干”等,是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过不同方式表现出来的员工的知识、技能、个性与内驱力。
  现代企业越来越重视“人本管理”,而“人本管理”的精髓就在于事得其人、职适其能、人尽其才。莱美通过系列人力资源管理工具和方法,对员工能力(素质)进行分析,安排他们到合适的岗位。
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